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2020 - 09 - 23
9月19日上午,中建八局四公司设计管理研究院揭牌仪式在青岛中建大厦举行。张萍理事长、潘贵成秘书长陪同市住建局勘察设计处于周军处长一同应邀出席仪式。中建八局四公司总工程师叩殿强、副总工程师兼设计管理研究院院长卢宁分别就设计管理研究院成立的目的、发展愿景等做了发言。市住建局勘察设计处于周军处长对中建八局四公司设计管理研究院揭牌成立表示祝贺,他指出,四公司设计管理研究院的成立将为青岛市勘察设计领域注入新的发展活力,也为八局四公司积极探索工程总承包和全过程咨询服务带来了新的发展动力。据悉,中建八局四公司设计管理研究院是在中建八局四公司推动2020全公司EPC工程总承包管理的体系建设年背景下筹备成立的,是四公司在“两个典范”“三年再造”“四更发展”的宏伟进程中又一项极具战略意义的重要决策。成立设计管理研究院将逐步实现中建八局四公司业务去粗取精、精益求精的协调发展,以设计管理支撑施工精益求精,实现设计施工深度融合,打造未来发展核心竞争力,致力打造成为“特色鲜明、中建著名、行业知名”的总承包设计院。
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2021 - 06 - 25
6月21日下午,市住房城乡建设局党组书记、局长陈勇、副局长刘波带队调研走访了青岛市勘察设计协会、青岛市建设工程施工图设计审查有限公司,协调解决行业协会、企业当前发展中存在问题和困难。在市勘察设计协会、市施工图设计审查公司,陈勇详细了解了当前图纸报审、项目评优、深基坑设计评审等服务企业的工作流程及服务工作开展情况。市勘察设计协会理事长兼市施工图设计审查公司董事长张萍详细汇报了协会、审图公司业务开展情况,并就当前内部改革主要思路和措施进行了系统汇报。在座谈过程中,陈勇首先对市勘察设计协会及审图公司的工作成绩给予了充分肯定。他表示,多年来市勘察设计协会、市审图公司能够始终坚持围绕住房和城乡建设工作重点,扎实开展工作,在引领行业发展、开展质量把关、热心社会公益等方面,都发挥出突出作用。陈勇强调,既要肯定成绩,更要直面问题。随着当前行业发展形势持续变化、施工图审查政策不断调整,无论是协会工作,还是施工图审查业务,都面临着转型发展和改革创新的迫切任务。他指出,协会及审图公司当前的改革发展工作,主要应从几个方面着手,一是坚定信心,强化团队建设,大力提升团队的凝聚力、创造力、思想力;二是突出优势,强化品牌建设,突出当前协会、审图公司在平台建设、专业技术等方面的优势,大力打造自身品牌,提升核心竞争实力;三是创新引领,积极稳妥推进改革工作,针对改革所面对的重点难点以及历史遗留问题,要用创新的思维创造性...
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2021 - 07 - 20
7月16日上午,2021山东(青岛)宜居博览会在青岛国际会展中心隆重开幕。本次博览会由青岛市人民政府主办,青岛市住房和城乡建设局、青岛日报报业集团等承办。会展包括勘察设计、开发建设、社区配套、智能家居、物业服务、绿色出行、城乡融合等七大板块,系统、立体、多维诠释宜居理念,展示岛城住建成就,展现出住建系统和住建人“住建为民,情满城乡”的初心情怀。工程勘察设计板块由青岛市勘察设计协会会同青岛市建设工程施工图设计审查有限公司、青岛市勘察测绘研究院、青岛市建筑设计研究院集团股份有限公司、青岛北洋建筑设计有限公司、青岛腾远设计事务所有限公司、青岛市市政工程设计研究院有限责任公司、青岛中房建筑设计院有限公司和青岛市民用建筑设计院有限公司共同组织承办,以“光影建筑雕刻百年时光”为线索,通过纵览、成长、腾飞和杨帆四个板块回顾青岛的城市发展、变迁历程,通过一系列勘察设计成果,展示了我市勘察设计行业由小变大,工程勘察设计技术由人工到信息化技术的飞跃发展历程,更充分体现了勘察设计人贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持以人民为中心,聚焦人民群众新期待和建设“开放、现代、活力、时尚”的宜居青岛的时代需求而付出的智慧和汗水。本届宜居博览会展会面向社会开放到7月18日,期间还将举办多场分论坛活动,从城市发展理念、城市更新、绿色建筑、智能建造、新城建、新材料、新技术等多个角度进行研讨与分享,共谋宜...
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2019 - 07 - 25
青岛市勘察设计协会第五届二次会员代表大会纪要 2019年7月22日,青岛市勘察设计协会在海情大酒店召开第五届二次会员代表大会。按照《青岛市勘察设计协会章程》规定,本次大会应到144人,实到128人,参会人数符合章程要求。大会首先听取了《青岛市勘察设计协会第五届二次会员代表大会工作报告》及《青岛市勘察设计协会2018年度财务工作报告》,审议并通过举手方式表决通过了《青岛市勘察设计协会章程修改说明》、《关于调整会费标准的说明》、《关于增补常务理事单位的提案(草案)》、《关于吸收新会员单位的决定(草案)》、《青岛市勘察设计协会会员管理办法(征求意见稿)》共五项提案文件。会议审议确定:一、关于协会章程的修改。章程修改工作充分结合了形势的发展和协会工作分工和实际要求,依据国务院《社会团体登记管理条例》、民政部《社会团体章程示范文本》以及我会工作的实践和经验总结,坚持以科学发展观为指导,与时俱进,确保符合实际,便于操作,在文字表述上更加准确和规范,修改后的章程为九章五十四条。二、关于会费标准的调整。按照国家发展改革委、民政部、财政部、国务院国资委联合印发了《关于进一步规范行业协会商会收费管理的意见》(发改经体〔2017〕1999号)等文件要求以及我市工程勘察设计行业的发展特点,青岛市勘察设计协会会费设副理事长单位、常务理事单位、理事单位和普通会员单位4个标准档收取,分别按照副理事长单...
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2021 - 09 - 07
按照青岛市住房和城乡建设局党组的部署,青岛市勘察设计协会党支部于2021年8月31日下午召开党史学习教育专题组织生活会,会议由支部书记张萍主持,局机关党委孙来烈同志列席指导。会议前期,支部党员围绕指定的学习内容,积极开展自学,支部多次组织集中学习讨论。党员与党员之间一对一开展了谈心谈话,相互沟通思想,就工作中遇到的问题进行了坦诚交流,对支部工作也提出了许多中肯的意见建议,为开好本次会议打下了良好的基础。本次专题组织生活会分为三部分、四场次进行。第一部分为支部委员会组织生活会,全体支部委员进行检视、剖析、批评与自我批评;第二部分为全体党员大会,由支部书记张萍同志报告支部上半年工作情况、开展党史学习教育情况,并对党支部工作进行对照检视。第三部分为党小组组织生活会,各党小组全体党员围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,结合个人思想和工作职责,逐一查找差距和不足,剖析原因,明确努力方向和整改措施,实事求是地进行了批评和自我批评,达到了查找问题、提高认识、增强团结、改进工作的目的,取得了良好的效果。局机关党委孙来烈同志对组织生活会开展情况进行了点评并对下一步党史学习教育工作提出要求。通过专题组织生活会的召开,全体党员干部思想认识有了进一步的提高,更加坚定了理想信念。党支部将以此次专题组织生活会为契机,不断提高政治判断力、领悟力、执行力,把党史学习教育成果切实转化为创新实践,在工作中践行...
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2019 - 07 - 26
7月15日至20日,第29届国际制图大会在日本东京召开,共有70多个国家和地区的近千人参加,中国测绘学会牵头全国行业和高校学术机构近百人参会。会议期间共举办40余场高水平学术交流,展览展示了当今国际制图界最高水平的地图作品,并组织对世界各地选送的参赛作品进行了评比。青岛市勘察测绘研究院作为中国地图文化创意产业联盟理事长单位,组织中国地图出版社、重庆市地理信息中心、重庆市勘测院、贵州省第三测绘院、内蒙古地图院等联盟单位搭建了整个展示区域内面积最大、最有特色的展区。 琳琅满目富有中国特色的地图文化产品,吸引了包括国际制图协会主席Menno-JanKraak、副主席David Forrest、中国科学院院士叶嘉安等专家和同行驻足参观,参观者对我国地图发展充分肯定,表现出极大的兴趣并给予高度评价。 本次大会共有数十个国家的数百件作品参加挂图、航海图、地图集、电子图、教育、其他以及芭芭拉.佩什尼克世界儿童地图共七大类别的竞赛。中国共选送了22件作品,角逐各类奖项,最终收获了6项大奖,青岛市勘察测绘研究院独揽了3项大奖。其中“水韵姑苏—现代抽象水墨MR互动地图”获最受观众喜爱作品特别奖(全场唯一的公众投票奖),并荣获电子图类三等奖;“大沽河河口湿地生态区图”荣获挂图类专家评审二等奖。    在此次活动中,青岛市勘察测绘研究院充分发挥行业引领作用,组织产业...
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2022 - 03 - 21
全国自然灾害综合风险普查是一项重大的国情国力调查,山东省作为全国“一省两市”试点,按照全国部署要求应于2月底前完成省级质检任务。市住建局将市内三区列为第一批上交成果的区域,要求1月20日将数据提交至省级入库,青岛市勘测院高度重视,组织技术人员李琳、杨震、王超、王刚、侯安业等同志全力保障,克服系统质检项调整、系统不断升级等困难,不负众望、加班加点、通宵轮班作业,完成数据整合、质量提升和各级检查,按期顺利通过质检程序提交数据。市勘测院作为黄岛区“自然灾害综合风险普查项目”技术服务质检单位,应区住建局紧急要求,克服春节假期、工作量大的困难,连夜开展技术培训、周密部署任务,上到院领导,下到一线职工,全院工作一盘棋协同攻坚,如期完成任务!在莱西市质检工作中,市勘测院项目组高标准严控数据质量,在我市外围区市中率先完成省级数据汇交、修改、质检,成为唯一一个提前完成普查任务的项目组,做到了让领导省心、让甲方安心,进一步彰显了“精勘准测慧城市”的品牌形象。在省级数据汇交中,市勘测院按要求帮助莱西市另一家中标单位的工作进行评估、质检和提出整改意见,并督导其完成汇交。宿裕、马赶、韦铖、李祥、张鹏等项目组成员群策群力,克服当地突发疫情的影响,在做好自身防护的同时,十几天夜以继日全力开展工作,最终顺利完成任务,得到省市住建部门领导的高度评价。与此同时,某公司因技术能力较弱无法完成平度市数据汇交,影响了全省工...
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2019 - 09 - 02
我市成功组织园林景观设计创意职业技能竞赛日前,由市住房和城乡建设局主办、市住房和城乡建设局工会、青岛市勘察设计协会承办的全市园林景观设计创意职业技能竞赛顺利落下帷幕,全市多家园林景观设计单位经过单位选拔后,共有42名设计师参加了全市竞赛。通过基础理论及快题考试,共有12名参赛设计师分获一、二、三等奖。获奖设计师还将由市住房和城乡建设局推荐代表青岛市参加全省竞赛。市住房和城乡建设局历来高度重视全市工程设计水平提升,通过采取行业评优、学术竞赛等不同方式,大力营造争优创优氛围,培养树立精品意识。市勘察设计协会积极发挥行业组织作用,努力搭建行业技术进步平台,一方面,通过坚持组织大师讲座活动,积极开拓广大设计人员的设计思路和视野,另一方面则注重培养广大设计师基础知识和技能。市勘察设计协会在本次竞赛的组织过程中,通过基础专业知识理论和手绘快题的题目设计,鼓励广大设计师关注打造扎实的专业基础能力,得到了参赛单位和选手的一致好评。
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2023 - 07 - 06
市住房城乡建设局组织设计人员能力提升培训会    7月5日,青岛市住房城乡建设局组织设计人员能力提升第三场培训会,会议设置市内三区会场、各区市会场,以及企业会场共12个会场。勘察设计行业主管部门、设计单位、施工图审查机构的技术人员参加了培训会议。会上,观看了全国勘察设计大师任庆英《绿色建筑设计导则》和山东省建筑设计大师《建筑设计碳排放计算导则》解读相关视频材料,并组织技术人员进行了交流研讨,大家一致认为,本次能力提升培训以问题为导向,针对性强,实效性高,参训人员受益匪浅。本次设计人员能力提升培训是根据省住房城乡建设厅统一部署,旨在提高工程设计整体水平、造就更多大师、青年人才和卓越工程师等优秀人员而实施的,共分8个专题,含盖绿色建筑、装配式建筑、建筑师负责制、抗震技术应用、BIM技术应用、勘察管理信息化等内容。下步,将继续按照培训计划,认真组织好后续培训工作,为设计人员能力提升提供有力保障。
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2019 - 08 - 14
关于转发山东省住房和城乡建设厅《关于2019年度山东省优秀工程勘察设计竞赛和泰山奖•美丽村居建筑设计大赛优胜项目提名的公示》的通知 各参赛参评会员单位,各有关单位:2019年8月10日-11日,省住房城乡建设厅组织了2019年度山东省优秀工程勘察设计成果竞赛和泰山奖•美丽村居建筑设计大赛专家审查。8月12日,省住房和城乡建设厅下发了《《关于2019年度山东省优秀工程勘察设计竞赛和泰山奖•美丽村居建筑设计大赛优胜项目提名的公示》,公示期为8月12日至8月26日。现将公示文件转发各有关单位,公示期间,若对提名名单有异议,请按照相关程序积极进行反映。特此通知。附:山东省住房和城乡建设厅《关于2019年度山东省优秀工程勘察设计竞赛和泰山奖•美丽村居建筑设计大赛优胜项目提名的公示》
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2019 - 10 - 21
各会员单位、各相关单位:由中国勘察设计协会指导,中国建筑设计行业网主办的承办的“2019建筑原创设计论坛”将于2019年11月22日在杭州举办,届时将有程泰宁院士在内的多位勘察设计大师作精彩演讲,现将通知转发给你们,各单位可根据自身需求,自由选择参加。        附件1:2019建筑原创设计论坛通知.pdf        附件2:参会回执.doc 青岛市勘察设计协会2019年10月21日
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2019 - 12 - 26
中国勘察设计协会日前颁布中设协字(2019)135号《关于发布全国勘察设计行业庆祝新中国成立70周年系列推举活动成果的通知》。青岛市东海路环境规划工程 “青岛市东海路环境规划设计”项目位于青岛市市南区,西起八大关风景区太平角六路,沿海滨穿过东部新区直达石老人风景区,全长12.8 千米,是连接新老市区海滨旅游和城市交通的主要道路。因地理位置优越而使沿路风景具有海洋化特色,是青岛一条海滨风景旅游大道。道路两侧有宽10-30、50米不等的绿化带。沿滨海一侧,以“海趣园”、“音乐广场”、“五四广场”和“青岛雕塑园”为重点,以中华文明为主线,以华夏历史文化和齐鲁文化为素材,建设有11处雕塑园区,具有浓郁的海洋文化气息。共设置标志性雕塑、主题雕塑、名人精品雕塑、对景雕塑及小品雕塑等约百余座。各具特色、形态各异、富有浓厚文化韵味的雕塑,分布在碧绿的草坪上和葳蕤的树木掩映中,成为全国最大的环境艺术长廊以及全国的最美滨海景观带之一,该景观带可以说是人文地理、城市规划、环境艺术、园林艺术、历史文化和谐的统一体。该项目在1999年建国50周年之际先后获得“山东省城市设计精品工程金奖”、工程设计最高奖项“国家第八届优秀工程设计金奖”、工程质量最高荣誉“中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)”。项目参与单位:青岛市园林规划设计研究院、青岛市市政工程设计研究院、青岛腾远建筑设计事务所、青岛市建筑设计研究...
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2020 - 03 - 23
各会员单位:为进一步规范理事会议组织程序,提高会议效率,切实加强协会服务会员单位的能力,现就协会理事会议召开的有关要求及流程说明如下:按照协会章程中关于理事会召开频次、形式等有关要求,会员单位如有提请青岛市勘察设计协会理事会审议的议题,均可填写《青岛市勘察设计协会理事会会议题提报表》(详见附件1)反馈至秘书处,由秘书处负责对议题进行汇总,经秘书长审核后,报送协会主要领导审定,并由秘书处向提报单位进行反馈。议题提报表单应于每月20日前通过电子邮件或纸质文件的形式进行提报,议题确定上会后,议题提报单位应按照要求整理形成汇报材料,交会议审议。汇报材料应采取统一版式(详见附件2),内容要求简洁明了、切中主题。特此说明。附件1:青岛市勘察设计协会理事会会议题提报表    2:青岛市勘察设计协会理事会审议材料基本格式                                                      2020年3月20日附件1.docx附件2.docx
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2020 - 06 - 18
各勘察设计单位:按照市住房和城乡建设主管部门的要求,现针对我市工程勘察设计行业BIM技术应用现状进行问卷调查,请各勘察设计单位认真结合本单位实际情况,认真完成问卷填报,并请于2020年6月19日17:00前将填报好的问卷发送到协会秘书处。联系人:王一斐,张俊,联系电话:88950288,邮箱:qkxmsc@126.com 2020年6月18日附件:BIM应用现状调查问卷.doc
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2020 - 09 - 11
关于转发“关于举办‘2020年勘察设计结构工程师专业技术提升培训班’的通知”的通知各有关单位:现将中国勘察设计协会“关于举办‘2020年勘察设计结构工程师专业技术提升培训班’的通知”转发给你们,请根据自身需要,自愿选择参会,如需参会的,请根据附件的要求自主办理。 附:关于举办“2020年勘察设计结构工程师专业技术提升培训班”的通知.docx9月结构专业邀请专家名单.docx 2020年9月11日
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2021 - 03 - 04
关于召开全国建筑设计行业创新创优学术峰会暨第十一届江苏省园艺博览会博览园规划设计学术交流会的通知各相关单位:为了深入贯彻落实“适用、经济、绿色、美观”的建筑方针,进一步推进建筑设计企业创作、创新、创优工作,不断提升建筑设计水平,繁荣建筑设计创作,不断加强建筑师在工程建设中的主导地位,在江苏省召开第十一届园艺博览会之际,定于 2021 年 3 月 26 日-2 7 日在南京召开“全国建筑设计行业创新创优学术峰会与第十一届江苏省园艺博览园规划设计学术交流会”。本次会议以 2019 年全国优秀勘察设计行业奖建筑设计获奖作品第十一届江苏省园艺博览园规划设计作品学术交流为主线,邀请院士、大师及江苏省园博园规划师、设计师就作品创作思路、项目特点,畅谈中国建筑师的创作力及统筹力的提升。请各单位、各部门、各企业组织代表积极参会。有关事项通知如下:一、组织机构主办单位:中国勘察设计协会建筑分会支持单位:江苏省住房和城乡建设厅 承办单位:江苏省勘察设计行业协会中国建筑设计行业网协办单位:东南大学建筑设计研究院有限公司江苏省建筑设计研究院有限公司江苏省规划设计集团中衡设计集团股份有限公司启迪设计集团股份有限公司南京长江都市建筑设计股份有限公司南京大学建筑规划设计研究院有限公司南京市建筑设计研究院有限公司江苏园博园建设开发有限公司二、会议时间及地点会议时间:3 月 25 日报到,26日全天及 27 日...
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2021 - 06 - 09
关于组织参加中设协“企业会计准则新变化与税收新政策解读、工程勘察设计企业收入确认与成本处理实务操作与税务全面筹划培训班”的通知各会员单位,各有关单位:由中国勘察设计协会主办的“企业会计准则新变化与税收新政策解读、工程勘察设计企业收入确认与成本处理实务操作与税务全面筹划培训班”,其中本年度第三期培训定于2021年6月23日-6月27日在我市举办,该项培训,可有效帮助工程勘察设计企业深入了解企业会计准则的新变化,从而更好地做出财务处理和税务处理。现将中国勘察设计协会相关活动通知转发大家,请自愿结合企业实际情况,按照报名要求积极参加。 中国勘察设计协会关于举办“企业会计准则新变化与税收新政策解读、工程勘察设计企业收入确认与成本处理实务操作与税务全面筹划培训班”的补充通知.pdf 2021年6月9日
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关于开展推荐选拔2016 年青岛拔尖人才工作的通知

日期: 2016-08-01
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中共青岛市委组织部

青岛市人力资源和社会保障局

青岛市财政局

 

关于开展推荐选拔2016 年青岛拔尖人才工作的通知

 

青组总字〔201678 

 

各区、市党委组织部,市委各部委、市直各单位组织(人事)处,中央、省驻青各单位组织(人事)处:

为深入实施人才优先发展战略,激发人才创新创造创业活力,根据《关于实施“青岛英才211 计划”,加快推进“百万人才集聚行动”的意见》(青办发〔201219 号)有关规定,现面向全市组织开展2016 年青岛拔尖人才推荐选拔工作。具体事项通知如下:

一、推荐选拔原则

坚持民主公开、竞争择优、严格标准、总量控制的基本原则,不受学历、职称、年龄、身份等限制。推荐选拔突出以下原则:

1、着眼高端、服务发展。推荐选拔重点向自主创新能力强、行业示范带动作用好、经济社会效益突出、社会影响力大、群众认可度高的优秀人才倾斜。重点围绕新一代信息通信、新材料、新能源、生物医药、智能制造、节能环保等战略性新兴产业,现代服务业和传统优势产业,以及教育、卫生、文化等社会公共事业推荐选拔一批高层次优秀人才。

2、以用为本、崇尚实干。推荐选拔坚持以品德、能力和业绩为导向,突出专业性、创新性、实用性,重真才实学、重工作实绩、重实际贡献,立足岗位职责要求,从基层生产科研、临床教学以及经营管理一线推荐选拔一批“人岗相适、人职匹配”的优秀实用人才。

3、统筹兼顾、优化结构。立足我市经济社会发展实际,在“好中选优、优中拔尖”的前提下,统筹做好经营管理人才与社会公共事业人才、创新型科技人才与应用型人才、驻青单位人才与市属单位人才的推荐选拔。根据拔尖人才队伍结构需要,适当调整有关领域和行业的推荐选拔比重。

二、推荐选拔条件

凡在青岛行政区域内工作的各类优秀人才,政治坚定,思想作风正派,遵纪守法,崇尚科学,具有良好的职业道德,2013 日以来,取得以下业绩之一者,均可作为推荐选拔对象:

1、获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖和国际科学技术合作奖,以及获得山东省科学技术奖二等奖以上(含二等奖)的首位完成人、获得青岛市科学技术奖一等奖的首位完成人;

2、获得两项以上山东省科学技术奖三等奖、青岛市科学技术奖二等奖的首位完成人;

3、获得中国专利奖、山东省专利奖的首位发明人,且专利已实施,并具有较大经济或社会效益的;

4、获得两项以上国家设计金质奖、银质奖,省优秀设计一等奖,并取得显著经济或社会效益的;

5、在工农业生产一线研制开发和推广应用新技术、新产品、新工艺,推动科技成果产业化方面成绩突出,并取得显著经济或社会效益的;

6、在企事业单位从事管理工作,运用现代管理知识进行科学管理,有重大改革创新的管理措施,有反映其管理思想和经验的论文、综述或著作,所在单位管理水平及综合经济效益指标达到省内同行业先进水平的;

7、围绕半岛蓝色经济核心区建设,在推动蓝色高端新兴产业发展,以及重大工程、重点项目建设中,作出突出业绩,社会认可度高,并带来显著经济或社会效益的;

8、获得山东省社会科学优秀成果一等奖,并具有较大科学和实用价值的;

9、在文化、艺术、新闻、出版等专业领域成绩突出,获国家、省(部)级表彰,为青岛市精神文明建设赢得重大荣誉的;

10、在教育、卫生、体育以及社会工作中,做出突出贡献,在省内外行业和专业领域享有较高声誉,被公认为青岛市专业学科学术、技术、行业带头人的;

11、专业技能水平高,在职业技能操作中有被社会公认的绝招绝技,或代表青岛市参加国内外重大评奖或竞赛获得优异成绩,在全省乃至全国有较大影响,并取得突出经济和社会效益的。

国家公务员、参照公务员管理人员和事业单位市管领导干部不在本次推荐选拔范围之列。

三、推荐选拔方式及程序

推荐选拔工作由市人才工作领导小组领导,市委组织部牵头负责专业评审,各有关职能部门共同配合做好推报筛选初审等工作。

(一)推荐方式。推荐采取组织推荐、学术团体举荐和个人自荐相结合的方式进行。单位推荐须由主管部门党组织审核同意,学术团体举荐由市级以上专业学术组织提出推荐意见。

(二)选拔方式。选拔采取归口部门筛选与专业评审相结合的方式进行。本次推荐选拔共设10 个组,由申报人根据自身特点和优势,写明申报组别。原则上同一单位申报同一组别的人数不超过人。具体情况如下:

1、经营管理一组:主要受理国有企业从事经营管理的主要负责人,市国资委负责筛选;

2、经营管理二组:主要受理非国有企业从事经营管理的主要负责人,市经信委会同市工商联负责筛选;

3、产学研组:主要受理高校、科研院所和企业在生产科研一线,从事科技成果研发和转化,在新技术、新产品研发和推广应用中取得较好经济和社会效益的申报人员,其中,高校、科研院所申报产学研一组,企业申报产学研二组,市科技局会同市发改委、市经信委负责筛选;

4、现代服务业组:主要受理在金融、现代物流、现代商贸、度假旅游、科技信息、高端商务、会展、法律服务、质检计量、城市规划与建设等领域取得突出业绩的申报人员,市发改委会同市委政法委、市商务局、市城乡建设委负责筛选;

5、现代农业组:主要受理在农业生产一线直接从事生产、经营、科研、服务活动和农业技术推广的申报人员,市农委负责筛选;

6、卫生组:主要受理在医疗、医药等临床科研一线取得较好业绩的申报人员,市卫生计生委负责筛选;

7、学术组:主要受理高校、科研院所在自然科学领域从事基础研究,取得较好学术和教学成果,出版专著、发表学术论文等比较突出,在领域内有一定影响的申报人员,市科协负责筛选;

8、教体组:主要受理从事中小学、学前教育教学、科研和管理,以及体育教学与研究的申报人员,市教育局会同市体育局负责筛选;

9、社科文化组:主要受理从事社会科学研究、文学艺术创作、群众文化等方面的申报人员,市委宣传部负责筛选;

10、技能组:主要受理在职业技能操作和节能减排等领域具有特殊技能、取得突出业绩的申报人员,市人力资源社会保障局负责筛选。

(三)组织考察。根据不同行业、专业具体情况,确定考察人选比例。组成考察组对人选进行综合考察,重点核实人选的政治表现、职业道德、成果业绩等情况。

(四)社会公示。根据专业评审和组织考察情况,提出建议人选名单,并向社会公示。

(五)确定人选。经社会公示无异议的人选,报市人才工作领导小组审定后,以市委、市政府名义表彰。

四、人选待遇

1、拔尖人才管理期为年,管理期内每人每月享受1000 元政府津贴,享受二类医疗保健待遇,每年一次健康查体,休假20天。

2、定期举办拔尖人才读书休假活动。

3、连续两届以上(含两届)被评为拔尖人才的,退出管理期后授予其“青岛市资深专家”称号。

4、支持和帮助拔尖人才开展科研和合作攻关活动,积极促进科研成果向社会生产力的转化。其申报的科研项目,在同等条件下,应当由所在单位优先申报,主管部门优先审批,科研经费优先拨付。

5、按照就高不就低的原则,市级相关人才工程人选待遇不重复享受。

五、管理措施

1、拔尖人才实行“全出竞进”的动态管理,每两年选拔一次,每一届管理期四年;管理期满后拔尖人才资格自动终止,同时不再享受有关待遇,但可参加新一届拔尖人才的评选。

2、拔尖人才犯有严重错误,或因个人过失造成重大损失和严重后果的,取消其拔尖人才称号和相关待遇。

3、拔尖人才调出本市或专业工作有变动,以及有其他重大变故的,所在单位和主管部门应当及时报告市委组织部。

4、对弄虚作假骗取拔尖人才称号的,追回已发放津贴,取消其资格待遇。

六、材料要求

推荐申报材料由本人填写,单位组织人事部门审核把关,并加盖党委或党组公章。

填写申报材料必须实事求是,详实准确,对弄虚作假者一经查实将取消其评审资格,并追究相关责任。推荐申报材料主要包括:

1、《青岛拔尖人才推荐申报表》(见附件1),作为附件内容需提供有关证明材料复印件,主要包括:

1)身份证或居住证;

2)技术成果获奖证书、鉴定证书。成果推广应用后取得经济和社会效益需出具相关财税部门的证明;

3)学术成果的论文、专著封面,注明发表时间、刊物或出版机构名称,属中文核心期刊发表的论文用“*”标识,属SCIEIISTP 等国际索引收录并被检索的要提供影响因子及其它相关证明;

4)作为主要责任人,承担完成国家和省部级重大科研课题、项目的计划书或协议书;

5)作为主要负责人,获批的专利证书、新产品证书等;

6)能反映人选突出业绩的获奖证书、图文照片或报道,并配以注释说明。

申报表和附件材料复印件按上述顺序(配以目录)用A4 纸装订成册,一式份。原件在上报材料时一并提供,经验证审核后退还本人。

2、《青岛拔尖人才推荐申报人选情况一览表》(见附件21份,其中主要成果栏不超过50 字。

3、《青岛拔尖人才推荐申报人选业绩概述》份(见附件3),主要撰写从事专业领域、取得的突出成果、解决的主要问题和取得的经济社会效益等,语言通俗,文字简洁,不超过600 字。

4、身份证扫描件及近期正面免冠二寸彩色照片电子版。

以上材料均需提供电子文档。

七、情况说明

1、按照“全出竞进”的动态管理方式,2012 年青岛拔尖人才名单(见附件4)到2016 年底管理期满,将自动调整出拔尖人才队伍。符合本次推荐选拔条件的,可按通知要求继续申报。

2、本次推荐选拔采取集中申报的方式进行,受理时间为201624 日至25 日,过期不予受理。报送材料地点:青岛市干部学院一期办公楼(海尔路178 号)。

3、工作中遇到不清楚的问题,可向有关部门电话咨询。市委组织部人才工作处:85913221;市国资委企业领导人管理处:83786815;市经信委科技处:85911215;市科技局人事处:85911102;市发改委人事处:85911432;市农委组织人事处:66999661;市卫生计生委组织人事处:85912521;市科协组织人事部:85916831;市教育局组织处:85912911;市委宣传部干部处:85911734;市人力资源社会保障局职业能力建设处:82669095

八、有关要求

拔尖人才推荐选拔工作是加强高层次人才队伍建设的重要举措。这项工作涉及面广,政策性强,人才关注度高,社会影响力大。各有关部门和单位要高度重视,严格标准,严格审核,严格把关,确保把有真才实学、群众和业内认可的优秀人才推荐出来。

各相关职能部门要加强领导,明确责任,配强力量,密切配合,共同把本次推荐选拔工作组织好、选拔好。

 

 

附件:1、青岛拔尖人才推荐申报表

2、青岛拔尖人才推荐申报人选情况一览表

3、青岛拔尖人才推荐申报人选业绩概述

42012 年青岛拔尖人才名单

 

 

中 共 青 岛 市 委 组 织 部

青岛市人力资源和社会保障局

青岛市财政局

2016 26 

 

附件· 关于开展推荐选拔2016年青岛拔尖人才工作的通知.pdf

· 附件.rar


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